「人柄採用はナンセンス」と言うこの東大生の限界

いつ放送されたものなのか
不明なんですが フジテレビの
「バイキング」という番組

ここで
「大人に怒れるイマドキ若者」
ということで
就活中の東大生女子が出演

最近はやりの「人柄採用」について
不満をぶつけているという内容が
動画サイトにアップされてました

ちょっと色んな意味で面白かったんで
みなさんにご紹介したいと思います

ここに動画を貼り付けてもいいんですが
多分すぐ削除されるだろう
という私の勘が当たりそうなんで(笑)
文字起こしにとどめておきますね

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いいお医者さんを選ばないと殺されますよ (後)

コミュニケーション能力の
やたら低い医者に当たったら
担当医を変えてもらうか
病院ごと変えた方が
いいかもしれない

ただ
同じ病院内で
担当医だけを変えるなんてこと
なかなか言いづらいし
やりづらくないですか?

ということで
ここでは 病院を変える
という方向1本に絞って考えますね

さてさて
となると
まず何をすればいいのか?

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